Praca

• diagnozowanie usterek elektrycznych samochodów, trolejbusów, ciężarówek – ocena zakresu lub stanu uszkodzenia elektrycznego – przygotowanie wstępnego planu naprawy;
• wykonywanie przeglądów i bieżących napraw zgodnie z wytycznymi instrukcji przeglądowych warsztatowych oraz schematów;
• naprawa lub wymiana elementów elektrycznych lub elektronicznych – w zależności od stopnia ich uszkodzenia;
• obsługa narzędzi i urządzeń warsztatowych w tym narzędzi diagnostycznych;
• eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska i ochrony przeciwpożarowej;

KIEROWCA (M/K)

 Zakres obowiązków

• bezpieczne i punktualne wykonywanie przewozów pasażerów na liniach trolejbusowych,
• prawidłowa eksploatacja prowadzonego trolejbusu oraz dbania o powierzone mienie,
• prowadzenie trolejbusów zgodnie z zasadami ruchu drogowego,
• obsługa pasażera (informacja, sprzedaż biletów),
•  informowanie o zauważonych na trasie nieprawidłowościach oraz usterkach pojazdu.

Jednocześnie oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• terminowa wypłata wynagrodzenia,
• praca zgodnie z ustalonym grafikiem,
• pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, wczasy „pod gruszą”, kolonie i obozy dla dzieci oraz dofinansowanie do karty FitProfit i FitSport),
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej,
• bilety pracownicze oraz dla członków rodziny,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie,
• możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej,
• możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, szkolenie z przebiegu linii trolejbusowych i sieci trakcyjnej,

Wymagania od kandydata:

– Ukończone 21 lat,

– wykształcenie minimum zawodowe,

– niekaralność,

– wysoka kultura osobista i komunikatywność, – dyspozycyjność/ praca zmianowa wg grafiku.

Informacja o warunkach zatrudnienia:

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny 3-mce, po okresie próbnym umowa na czas nieokreślony,

Wymiar etatu: 1.0 (cały etat)

Liczba godzin pracy w tygodniu: średnio 40.0

System wynagradzania: stałe wynagrodzenie zasadnicze wynagrodzenie stażowe za wysługę lat do max 25%, premia regulaminowa, premia roczna tzw. 13-tka, nagroda jubileuszowa, możliwość pracy w godzinach nadliczbowych.

Pracodawca informuje, że wynagrodzenie przewidziane dla stanowiska objętego niniejszym ogłoszeniem mieści się w przedziale od 6 450 zł do 6 800 zł brutto. Ostateczne warunki zatrudnienia zostaną ustalone w oparciu o obiektywne i neutralne kryteria, w szczególności zakres obowiązków, wymagane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe oraz kompetencje kandydata. Pracodawca stosuje zasady równości i przejrzystości wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przepisami wdrażającymi Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, a w toku procesu rekrutacyjnego nie pozyskuje informacji o dotychczasowym poziomie wynagrodzenia kandydata.

Typ propozycji: praca stała

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca: Przedsiębiorstwo Komunikacji Trolejbusowej Sp. z o.o. w Gdyni,

Czas Pracy: dwie zmiany,

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy;

Adres: Przedsiębiorstwo Komunikacji Trolejbusowej Sp. z o.o. ul. Zakręt do Oksywia 1, 81-244 Gdynia

Osoby do kontaktu: 

1. Stanisław Wałachowski

nr telefonu: 58/ 669 42 39

e-mail: s.walachowski@pktgdynia.pl

2.Lidia Kunowska

nr telefonu 58/ 669 42 15

e-mail: lkunowska@pktgdynia.pl

Jeżeli kandydat zainteresowany jest uwzględnianiem jego zgłoszenia rekrutacyjnego także w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych prowadzonych przez Przedsiębiorstwo Komunikacji Trolejbusowej Sp. z o.o., prosimy o dodanie do CV klauzuli o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko [__] w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych przez Przedsiębiorstwo Komunikacji Trolejbusowej Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Zakręt do Oksywia 1, 81-244 Gdynia.”

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy przez Przedsiębiorstwo Komunikacji Trolejbusowej Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni

Ochrona sygnalistów (Whistleblowing):

W naszej organizacji obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa zgodna z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, implementującą dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r., w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.

Sygnaliści to dla nas nie tylko obowiązek prawny – to wartość, którą szanujemy i chronimy. Każdy głos naszych pracowników ma znaczenie, bo dzięki niemu możemy dbać o bezpieczeństwo pasażerów, niezawodność taboru i uczciwe środowisko pracy. Traktujemy zgłoszenia z najwyższą powagą, gwarantując pełną poufność i ochronę przed jakimikolwiek konsekwencjami.

Zapewniamy:

• Poufność tożsamości osoby zgłaszającej
• Ochronę przed działaniami odwetowymi
• Kanały zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych
• Profesjonalną obsługę zgłoszeń przez wyznaczoną osobę/jednostkę

Zgłoszeń można dokonywać w przypadku podejrzenia naruszenia prawa unijnego lub krajowego w zakresie określonym w ww. ustawie.

Pełna procedura dostępna: Zgłaszanie naruszeń prawa

Wysyłając CV, potwierdzasz, że zapoznałeś/zapoznałaś się z klauzulami informacyjnymi zawartymi w ogłoszeniu:

• ochrona danych osobowych (RODO)
• ochrona sygnalistów (whistleblowing)
• jawność wynagrodzeń